Annons:

Sök

Annons:

BakåtPausaPlayFramåt
DEBATT: Halvtid i mandatperioden: Framsteg och utmaningar i Region Kalmar län

Angelica Katsanidou (S). Foto: Simon Henriksson

DEBATT: Halvtid i mandatperioden: Framsteg och utmaningar i Region Kalmar län

När vi närmar oss jul och nyår, är det naturligt att stanna upp och reflektera. Vi i SCV-majoriteten gör detsamma. Vi befinner oss nu halvvägs in i mandatperioden och vill dela med oss av våra insikter om vad vi har uppnått och vilka utmaningar vi ska fortsätta att arbeta med.

Annons:

En av de mest glädjande sakerna är den fortsatt höga tillgängligheten inom hälso- och sjukvården i Kalmar län. Vi tappar inte i vår ställning som en av landets allra bästa sjukvårdsregioner. Invånarna i vårt län har högt förtroende för den vård de får, och fler i Kalmar län än något annat län upplever att de har tillgång till den vård de behöver. Vi rankas högst i Sverige inom akutsjukvården, specialistvården och primärvården. Detta är fantastiska resultat som speglar ett målmedvetet arbete från alla som jobbar inom regionen.

Framgångarna är ingen tillfällighet. Genom strategiska investeringar i samarbete med våra engagerade medarbetare har regionen lyckats utveckla en hög kvalitet inom vården. Trots att många regioner kämpar med överbeläggningar och vårdplatsbrist, har vi lyckats undvika detta. Ingen vårdplatsbrist – det är vi mycket stolta över.

*

Men visst har det funnits utmaningar. Hög inflation, stigande räntor och ökade pensionskostnader i samband med bristande stöd från regeringen har pressat budgeten under mandatperiodens två första år. Pandemins efterverkningar och den osäkra omvärlden har också medfört krav på oss att förvalta våra resurser klokt. Den reserv som nu tömts måste fyllas på igen för att vi åter ska vara rustade för framtiden.

Ett exempel på hur vi har hanterat dessa utmaningar är arbetet med hyrbemanning. Genom att minska beroendet av hyrpersonal har vi inte bara lyckats spara resurser utan också bibehållit den höga tillgängligheten. Detta är ett viktigt steg mot en mer hållbar hälso- och sjukvård. Med en mindre andel hyrbemanning är vår förhoppning att vi istället kan satsa på de egna medarbetarna.

*

Vi vill också lyfta fram den gröna omställningen. Som region har vi ett ansvar att gå före i klimatfrågan. Genom satsningar på en cirkulär ekonomi med exempelvis färre engångsartiklar inom vården har vi tagit viktiga steg mot en mer hållbar framtid. Dessutom har vi gjort stora investeringar i infrastruktur och sjukvårdsfastigheter. Mellan 2022 och 2025 ligger prognosen på nära 3,3 miljarder kronor i investeringar, helt utan externa lån.

Några exempel är om- och tillbyggnaden för MR-kameror i Oskarshamn, ny byggnad för onkologi och strålbehandling i Kalmar och nytt psykiatrihus i Västervik. Dessa är bara några av de många investeringarna som kommer att gagna våra invånare långt framöver.

Halva mandatperioden ligger nu bakom oss, och det finns mycket att vara stolt över. Men det är också tydligt att det finns mycket kvar att göra. Vår vision är att hela Kalmar län ska leva och utvecklas. Då krävs en robust och välfungerande infrastruktur. Vi kommer fortsätta att kämpa och på alla vis vi kan driva på för fler investeringar i vårt läns vägar och järnvägar. Vi ska fortsätta arbeta för en vård som är tillgänglig för alla, för bättre arbetsvillkor för våra medarbetare och för att regionen ska gå i takt med tiden – både när det gäller vården och klimatomställningen.

Inför jul och nyår vill vi rikta ett stort tack till alla som bor och verkar i Kalmar län. Det är för hela länet som vi ska fortsätta sträva efter en stark, hållbar och inkluderande region. Tillsammans ser vi fram emot ett nytt år med nya möjligheter.

Angelica Katsanidou (S), Regionstyrelsens ordförande

Karin Helmersson (C), Regionstyrelsens vice ordförande

Lena Granath (V), Regionråd

Annons:

Annons:

Annons:

Annons:

Kommentera

Annons:

LEDIGA JOBB

LEDIGA BOSTÄDER

VECKANS FRÅGA


Rösta Se resultat
Läs in fler nyheter

Annons:

Annons: