Bilden är en genrebild.
Foto: MostPhotos
”Besparingar?!” utropar en frustrerad förskol-lärare. ”Här behövs snarare 10 nya vikarier varje dag i en vecka! Jag jobbar över minst fyra timmar varje månad. Börjar tidigare än planerat och stannar längre än vad mitt schema säger.”
Frånvaron i personalgruppen är så hög som den aldrig varit. En nyanställning av tillgängliga vikarier skulle göra att befintlig personal mäktar med arbetsdagen och förhoppningsvis har energi till en meningsfull fritid. Men om kommunen avslutar anställningen hos resurspersonal då sågar vi av den gren vi sitter på. För vilken kommun klarar sig utan fungerande barnomsorg när arbetsdagen ska inledas på alla våra fantastiska företag, firmor och fraktföretag? Kan alla kommunanställda vara hemma med sina barn när barnomsorgen kollapsat? Skulle det påverka Hultsfreds utveckling och välmående? Garanterat.
Barngrupperna i förskolan är stora vilket leder till en dålig arbetsmiljö, faktiskt den bullrigaste i hela riket. Mer än hälften av landets förskolor har idag för många barn per heltidsanställd förskol-lärare. Så här stora vill Sveriges Lärare att grupperna ska vara (vilket följer riktmärkena från Skolverket): I åldern 1-3 ska det få vara högst tre barn per heltidsanställd och högst tolv barn i barngruppen. I åldern 4-5 ska det få vara högst fem barn per heltidsanställd och högst 15 barn i barngruppen.
Står inför finansieringskris
Inflationen stegrar och skolan står inför en finansieringskris. Lärarfacket i Hultsfred, Sveriges Lärare kräver att skola, förskola och fritidshem prioriteras i kommunens budget för 2026. För att klara kostnadsutvecklingen och täcka upp för tidigare besparingar krävs resurstillskott på 30 miljoner kronor.
– Hultsfreds kommun lägger sedan tidigare alldeles för lite på skola, förskola och fritidshem. Inflationen spär på en situation som redan är allvarlig. Det måste kommunpolitikerna ta höjd för i sin budget, säger Bronson Månsson, som är ledamot i styrelsen för Sveriges Lärare i Hultsfred.
– Att satsa på barns och elevers utbildning är att satsa på framtiden. I Hultsfred drabbar det ekonomiska läget en verksamhet som redan utsatts för besparingar. Som ett exempel har man avslutat ett flertal anställningar av elevassistenter redan. Vi har inte råd med fler besparingar – tvärtom, säger Caroline Axelsson, ordförande för Sveriges Lärare Hultsfred.
Vikariebehovet i förskolan är stort. Låt pedagoger som riskerar att bli uppsagda när barnkullarna minskar bli vikarier i stället.
Det skulle göra en enorm skillnad för barnen och deras framtida skolgång.
Bronson Månsson
Caroline Axelsson
Sveriges Lärare Hultsfred