DEBATT: Vårdpersonal ryter ifrån – "Nu är vi trötta på det här"

Det pratas om besparingar och att allt på golvet ska förändras när det fortfarande finns lika många chefer, fika på kommunhuset och någon fin extra hög betald inhyrd titel. Varför sparas det på lärare, undersköterskor och andra viktiga proffessioner när man fortfarande skriver upp luncher på Hultsfreds kommun-kontot? Att det görs har vi hört från säker källa. Borde inte högavlönade ha råd att betala sin egna lunch?

**

Vårdpersonal ska gå från 10 till 9 timmar på natten, för att spara, vilket andra kommuner har insett är en stor miss. Man har förlorat kompetent personal, folk som går in i väggen och sjukskrivningar som ökar. Medan kommuner på Öland gör tvärtom och har nöjda brukare och personal.

Hultsfred däremot förväntas nu att möta en ny vardag. Sjuk personal, folk som redan nu mår dåligt, folk som söker nya jobb och ingen som kommer med glädje. Att jobba inom vården är inte längre kul – det är bara ett sätt att tjäna pengar på.

**

Så att vara gammal i den här kommunen är mest bara ledsamt, man skickar runt personal genom hela kommunen och vi tappar kvalité och omtanke om våra gamla. Ledorden är kasam, vi möts i en känsla av VÄRDIGHET, men värdigheten har försvunnit, vardagen har tappat sin glans och psykiska ohälsan bland äldre ökar eftersom ingen längre får kontaktpersonen ens på sin dusch, man får ny personal huller om buller och ingen vet längre vem som är ordinarie eller vikarie.

**

Människor vill inte gå till jobbet, men framförallt dom vi tar hand om vill inte att vi kommer till jobbet för ingen kan längre göra ett bra jobb. Hur vore det om vi sparade in på chefer och politiker istället för de på golvet som ska ta hand om alla? Förr var personen man tog hand om i centrum, nu är det pengar, besparingar och budget i balans. Tänk före istället för efter så slipper vi ännu fler personal och invånare som går till spillo och byter jobb och flyttar härifrån.

Ett gäng trötta vårdpersonal