Joachim Åberg, verksamhetschef vård och omsorg.
Foto: Privat
Enligt en rapport har medarbetaren tvingat i brukaren mat genom att hålla för näsan. Brukaren har då gapat för att få luft och då har medarbetaren stoppat in mat i munnen, står det i rapporten. Här kan du läsa mer om det.
– Chefen fick information till sig den 4 mars och agerade direkt genom att starta upp en utredning enligt Lex Sarah och kontaktade medarbetaren, säger Joachim Åberg.
Medarbetaren avstängd
Medarbetaren uppges vara avstängd tillfälligt medan den här utredningen görs.
– Det är så rutinen ser ut, så man skyddar både medarbetaren, brukare och de som är runt omkring medan man utreder, tills vi vet vad som hänt.
Enligt rapporten har den enskilda medarbetaren ”brustit i bemötande, omsorg samt begått övergrepp mot en specifik brukare vid upprepade tillfällen under en längre period”.
Hur många tillfällen rör det sig om?
– Det är det utredningen ska visa och den pågår som sagt, så jag har egentligen lite svårt att kommentera det ytterligare. Nu pratar vi med alla inblandade och tar reda på vad som egentligen hänt. Därefter fattar vi beslut om det ska göras en anmälan till IVO, Inspektionen för vård och omsorg, eller inte.
Det står i rapporten ”vid upprepade tillfällen under en längre period”, varför har man inte agerat tidigare?
– Samma dag berörd chef fick kännedom om missförhållandet agerade man. Utredningen får visa omfattning och längd, säger Joachim Åberg.
Hur allvarligt ser du på det inträffade?
– Mycket allvarligt, självklart, och det är därför man agerade omedelbart.