Nej till lokal dispens trots ansträngt läge – ”Tyckte det fanns grund”

Det blev ett nej. Arbetstidsnämnden på Sveriges kommuner och regioner, SKR, avslog Region Kalmars ansökan om förlängd dispens från arbetstidsreglerna för ambulanspersonalen i Hultsfred, Virserum och Vimmerby. Något som Smålandsnytt var först att rapportera om.

– Det är där vi har den svåraste bemanningssituationen, därför sökte vi dispens där, säger Johan Rosenqvist.

Därför hade regionen hoppats på att få dispensen förlängd ett år, för att klara bemanningen även efter sommaren.

Vad är din spontana kommentar till arbetstidsnämndens beslut?

– Vi tyckte att det fanns grund för att söka och få en dispens. Det tyckte inte arbetstidsnämnden och då är det bara för oss att förhålla oss till det.

Måste börja följa regeln igen

1 juni till 30 september har länets 15 ambulansstationer dispens från arbetstidsreglerna och får jobba dygn för att man ska klara bemanningen över semestern och för att antalet personer som rör sig i länet under sommaren ökar kraftigt.

Hur ser du på möjligheten att bemanna alla ambulanser i länet till hösten?

– Ambulanschef Lenita Pettersson har som utgångspunkt att alla ambulanser kommer rulla enligt det grunduppdrag vi har. Sedan är det svårt att veta exakt vad vi lyckas med, det kan alltid hända saker, säger Johan Rosenqvist och fortsätter:

– Det är helt klart så att det finns en bemanningsmässig svårighet här, men hon ser över hur man kan planera och använda hela ambulansverksamhetens resurser för att se till att alla ambulanser är igång. Sedan hade det förstås varit lättare om vi fått dispens.

Tycker du beslutet är felaktigt?

– Jag kan inte ha någon åsikt om det, regelverket är relativt nytt och i grunden får vi inte ha sådana scheman som vi haft, utan man har öppnat upp för en dispensmöjlighet vid särskilda skäl. Det är ytterst upp till nämnden att avgöra vilka de skälen ska vara. Vi hade ändå tolkat att vi ändå kunde ha en chans att få dispens, men nämnden tyckte annorlunda. Det finns ju heller ingen historik att jämföra med, utan det är bara att konstatera att gränsen inte gick där vi tänkte att den kanske gick, utan det krävs ytterligare och då har vi bara att förhålla oss till det.

Till följd av det nya regelverket var det många medarbetare inom ambulansen i Hultsfred, Virserum och Vimmerby som kände att de inte kunde jobba kvar. Många hade långt att åka och slutade eftersom det blev minst dubbelt så många arbetstillfällen. Hur många personal som saknas i just det här området och som behöver rekryteras kan Johan Rosenqvist inte svara på.