På fredagen tog Willys nästa steg i sin rekryteringsprocess, inför att en ny butik ska öppna i Vimmerby i vår. Nu söker man 16 lämpliga butiksmedarbetare – på ett lite annorlunda sätt får tilläggas. En form av speeddejtning skulle det kunna liknas vid.
– Vi är fem medarbetare, jag och fyra chefskollegor inom regionen, som träffar ett 90-tal personer här idag, där varje kandidat intervjuas i tio-tolv minuter, säger Patricia Nelsén, som fått jobbet som butikschef.
Ett för regionen nytt sätt att rekrytera personal. På det här sättet hinner man träffa och få en bild av betydligt fler än man fått vid en sedvanlig anställningsintervju.
Över 300 sökte jobben
Av drygt 300 sökande har alltså ett 90-tal valts ut till fredagens rekryteringsträff med snabbintervjuer. I ett tidigare steg har de gått igenom en digital rekryteringsprocess, däribland ett personlighetstest där man letar efter vissa erfarenheter som passar bra för butik.
– Det är så kul för det är så spritt vilka som är här idag. Det är alla åldrar, olika bakgrunder och olika branscher. Väldigt olika människor men alla så drivna och duktiga.
Vad söker ni här idag?
– Vi letar inte efter en specifik person så, utan här har vi alla möjliga människor från helt olika branscher. Utan det är mer hur man uttrycker sig kring kundbemötande, hur man är med människor och hur man samarbetar, säger Patricia Nelsén, som tycker att man fått en bra bild av de sökande, även om intervjuerna är korta.
– Det kommer vara ett svårt val, det är så många kandidater man vill anställa.
Återkoppling redan efter helgen
Skönt ändå för de som sökt jobb, det är en snabb process.
– Vi återkopplar redan efter helgen. Nu är det inte många veckor kvar tills årskiftet, sedan är januari här. Den 20 januari förväntas de starta sin anställning, säger Patricia Nelsén som inte har en siffra på hur många som går vidare till nästa steg.
– Det beror på hur många kandidater vi som intervjuat vill gå vidare med. Det blir utifrån deras värdering och kompetenser.
”Kul att vara utvald”
Det har blivit dags för omgång två som inleds med en presentation av Willys som företag och arbetsgivare, hur det är att jobba på Willys och vad som krävs för rollen.
På förmiddagen hölls runt 50 intervjuer, nu sitter resterande och laddar i stora salen på Stadshotellet för att presentera sitt bästa jag, i hopp om att få jobbet de gärna vill ha.
– Att vara en av 90 är ju trevligt, det är ändå mäktigt. Kul att vara utvald, säger Nelia Polgar, 20 år, som extrajobbar i en butik på hemorten Västervik.
För både henne och Felicia Jingborg, 19 år från Ydretrakten, skulle ett jobb på Willys bli deras första tillsvidareanställning.
Vad tror du om chanserna att få jobb?
– Det är många på få jobb, så konkurrensen är hård. Kanske har jag åldern emot mig, eller tvärt om, jag har en lång framtid, säger Felicia Jingborg som håller med om att det är kul att vara utvald.
Vill tillbaka till branschen
På andra sidan bordet om Patricia Nelsén sitter Melissa Begovic från Vimmerby. Hon jobbar på industri idag, men sökt jobb tidigare på Willys, i både Hultsfred och Västervik.
– Då har jag fått rådet att vänta tills butiken i Vimmerby öppnar, så slipper jag pendla. Jag har jobbar i butik tidigare och skulle jättegärna vilja komma tillbaka till branschen. Få möta människor, inte känna mig insträngd och ha varierande arbetsuppgifter, lyfter Melissa Begivic fram, som skäl till att hon sökt ett av jobben.
Trevligt och bra koncept
Moa Pettersson från Hultsfred är just färdig.
– Det var jättetrevligt, ett bra koncept, säger Moa som lyfte fram sina tre års erfarenheter inom serviceyrket. Jag gillar yrket och vill tillbaka, det lyfte jag också fram, tillägger hon.
Edwina Marcia från Hultsfred har också just avslutat sin intervju. Även hon har flera års erfarenhet av att jobba i butik.
– Det var lite nervöst innan intervjun, men jag tycker det gick bra, säger hon.
Vad tror du om dina chanser att få jobb?
– Jag tror och hoppas att jag har stora chanser eftersom jag älskar att jobba i livsmedelsbutik, har erfarenhet och söker ett socialt arbete.