Hultsfreds kommun planerar en stor omorganisation.
Foto: Ossian Mathiasson
Förslaget är att följande enheter ska bilda en helt ny organisation: Arbete- och integration, Lärcenter, ekonomiskt bistånd, Studie- och yrkesvägledare (SYV) samt delar av samhällsbyggnadskontoret.
Den nya delen av kommunen ska heta Arbetsmarknad och Kompetens och vara på plats senast 1 juli 2026, allra helst 1 januari samma år. Syftet är att öka självförsörjningen i kommunen.
Under veckans möte sa kommunstyrelsen ja till att inleda en utredning av förslaget som kommundirektör Lars-Erik Rönnlund kommer att ansvara för.
”För att möta dessa utmaningar krävs en kraftfull omställning där kommunen förflyttar fokus från ett traditionellt socialt stödjeperspektiv till ett tydligt arbetsmarknadsperspektiv”, skriver kommunstyrelsen i sitt beslut.
"Ska bli mer effektiva"
Utredningsuppdraget innehåller inte några ekonomiska direktiv.
– Det här innebär inget besparingskrav, utan vi ska bli mer effektiva. Det betyder inte att alla som påverkas ska sitta i samma lokaler, men i en egen organisation får man en nära samverkan och ett bättre resultat. Gör man sammanslagningar och ser att någon tjänst är överflödig kan de pengarna användas i verksamheten, säger Lars Rosander (C), kommunalråd i kommunen.
Totalt omfattas cirka 50 miljoner och 60 medarbetare av förslaget.
– Syftet är att få ut fler i arbete och utbildning, får vi ut fler vuxna gynnar det barn också, säger oppositionsrådet Alexandra Svensson.
"De vill vi fånga upp"
Riskanalyser kommer att genomföras.
– Av de kontakter som varit hittills känns det som att man tycker att det är en satsning för att skapa mer nytta för pengarna och kommuninvånarna. Vi har många som är utanför arbetsmarknaden och många som inte är inskrivna någonstans. De vill vi fånga upp, berättar Rosander.
Utredningen ska också se över allt arbete i kommunkoncernen som ryms inom kompetensförsörjning och arbetsmarknad.