Att gå från tio till nio timmars nattpass är ett steg mot en mer hållbar arbetsmiljö, menar Anna Edvardsson (C), socialnämndens ordförande. Foton: MostPhotos/Lotta Madestam
Flera lagändringar gällande arbetstid och fördelning av arbetstid har gjort att vi inte längre kan göra som vi ”alltid gjort”. I takt med att omvärlden förändras behöver vi (organisationen) också förändras.
Heltid som norm är en viktig förändring som möjliggör för de anställda (mestadels kvinnor) att få rätt att arbeta heltid. Det här är något som vi i Hultsfred ser som väldigt viktigt utifrån ett jämställdhetsperspektiv.
**
För drygt ett år sedan ändrades arbetslagstiftningen och minst 11 timmars dygnsvila blev en rättighet för samtliga anställda. Samtidigt har förutsättningarna förändrats. Lagstiftning kring arbetstid, såsom rätten till minst 11 timmars dygnsvila, innebär att vi inte längre kan organisera arbetet på samma sätt som tidigare.
I takt med att omvärlden förändras behöver även vi som organisation göra det. Heltid som norm är en annan viktig förändring. Den ger fler möjlighet att arbeta heltid och bidrar till ökad jämställdhet – något vi ser som en självklar och viktig utveckling.
Dessa förändringar innebär att schemaläggning och organisering behöver anpassas utifrån lagkrav, verksamhetens behov och ett långsiktigt hållbart arbetsliv.
**
Jag har stor förståelse för att förändringar väcker oro, särskilt när upplevelsen är att det påverkar ens arbetssituation negativt. Det är viktigt att de känslorna tas på allvar. Samtidigt visar forskning att kortare arbetspass minskar risken för trötthet, misstag och ohälsa.
Att gå från 10 till 9 timmars nattpass är därför ett steg mot en mer hållbar arbetsmiljö – inte bara för nattpersonal, utan för hela verksamheten, genom en jämnare arbetsbelastning. För oss i socialnämnden och för Centern innebär ”på allra bästa sätt” att vi ser till helheten dvs arbetsmiljön för samtliga medarbetare, kvalitetssäkring av insatser till våra äldre invånare och ett hushållande av ekonomin som vilar på ansvar för de skattemedel som vi har till vårt förfogande.
Anna Edvardsson, (C) ordförande socialnämnden
Här kan du också läsa: Vårdpersonal ryter ifrån – "Nu är vi trötta på det här"