Annons:

Sök

Annons:

Här är listan med brister på skolorna i Hultsfreds kommun

Det har listats en hel del risker i arbetsmiljön på skolorna i Hultsfreds kommun, bland annat på Lindblomskolan i Hultsfred. Foto: Ossian Mathiasson

Här är listan med brister på skolorna i Hultsfreds kommun

Det finns en hel del brister i arbetsmiljön på skolorna i Hultsfreds kommun. Nu har en sammanställd lista lämnats över till barn- och utbildningsnämnden efter vårens arbetsmiljöronder. 

Annons:

Processen med arbetsmiljöronder startade på skolenheterna i Hultsfreds kommun i början av året. Nu har en lista med 30 punkter på tio skolor och förskolor landat in på barn- och utbildningsnämndens bord.

– Man har lämnat över vissa delar till teknik- och servicekontor som vaktmästarna på enheterna sköter om och andra delar till Hultsfreds Bostäder som sköter om lokalerna. Det finns delar som man känner att man inte klarar av att lösa själva på enhetsnivå. Det har ofta att göra med kostnader som det inte finns budget för och då kommer det till en redovisning i barn- och utbildningsnämnden en gång per år, säger barn- och utbildningschefen. Martin Snickars. 

Modulskifte vid Lindblomskolan

När Martin Snickars tittar igenom innehållet handlar det i huvudsak om lokalförbättringar som man vill göra. 

– Målilla skola har till exempel behov av bättre arbetsrum till personalen. Det är en del väggar som man tycker är i dåligt skick och som man skulle vilja få nya ytskikt på. 

Lindblomskolan skriver fram att lokaler inte är ändamålsenliga och att de vill ha förbättringar av sina lokaler, säger Martin Snickars.

Rektorerna på Lindblomskolan anser att skolans moduler inte är anpassade för undervisning och inte tillgängliga för alla då det saknas hiss plus att det är grusgång upp till entrén vid Grankullen. 

– Modulerna har stått ett antal år vid Lindblomskolan och där skulle man vilja få till en förbättring. Man efterfrågar helt enkelt en permanent byggnad på Lindblomskolan istället för att ha moduler. Det som kommer ske i sommar är att ena modulen, den som står på Grankullen, kommer bytas ut och ersättas med den modul vi står vid Rock City och som Hultsfreds kommun äger. Det tog kommunstyrelsen beslut om för en månad sedan. Det blir ett byte till bättre lokaler men det är fortfarande modul, säger Martin Snickars. 

Brist på vikarier

Flera förskolor lyfter upp vikariebristen som ett problem. Rektorerna meddelar att det blir mycket övertidsarbete, schemajusteringar och risk för längre sjukskrivning på grund av utmattning. 

– Inom förskolan är det återkommande brist på vikarier och det är som en röd tråd inom samtliga verksamheter. Vi har en vikariepool som vi använder oss av, men vi behöver hitta ett bättre sätt att få vikarieanskaffningar att fungera så vi inte har brist på vikarier, säger Snickars. 

Det har även framkommit att det finns behov av förbättringar med solskydd och vagnsförråd på förskolorna.

– Det har vi åtgärdat ett antal gånger men det finns fortfarande några stycken som lyfter det med att det behövs mer solskydd och att det ska finnas skugga tillgängligt på förskolorna.

På Albäcksskolan lyfter rektorerna upp behovet av förbättrade lokaler. Hemkunskapssalarna anses vara slitna och inte anpassade efter dagens krav och det finns flera lokaler som är slitna och leder till dålig och rörig arbetsmiljö. 

"Vi får inga pengar från staten"

Barn- och utbildningsnämnden ger barn- och utbildningschefen Martin Snickars i uppdrag att ta fram en prioriteringslista och kostnadsuppgifter för de föreslagna åtgärderna.

Finns det något som behöver åtgärdas så fort som möjligt?

– Vi behöver utreda och titta på hur vi kan förbättra vikarieanskaffningen inom förskolan. Nästan alla förskolor lyfter upp det som en svårighet, säger Martin Snickars.

Hur ska man lösa det?

– Det vet jag inte i dagsläget. Vi har provat olika sätt att göra det på och eftersom det fortfarande framkommer så behöver vi titta på hur vi kan göra det på ett annat sätt än vad vi gör i dag, säger Snickars. 

Mikael Lång (S), andre vice ordförande i barn- och utbildningsnämnden, har sin bild klar gällande problematiken.  

– Vi har haft olika lösningar under åren. Under en tid hade vi sex anställda personer på 80-procentiga tjänster som gick runt som vikarier men i takt med en fallerande ekonomi och stöd från överheten så får vi strypa, strypa och strypa ekonomin. I dag har vi inte ekonomi till att anställa några medarbetare utan vi skär hela tiden. Vi får inga pengar från staten, helt enkelt. Vi har för lite pengar. Det är svaret från min sida, säger Mikael Lång (S). 

Annons:

Ossian Mathiasson

ossian.mathiasson@dagenshultsfred.se

0703787116

Annons:

Annons:

Annons:

Kommentera

Annons:

LEDIGA JOBB

LEDIGA BOSTÄDER

VECKANS FRÅGA


Rösta Se resultat
Läs in fler nyheter

Annons:

Annons: