Här är projekten som Sanna och Stina jobbar med hos kommunchefen

Sanna Hassan och Stina Klavins signerade sina anställningsavtal efter årsskiftet och har under de senaste månaderna tagit sig an projekt inskickade från olika avdelningar i Hultsfreds kommun. Gymnasieungdomarna medverkar vid sidan av projekten på olika möten och får en inblick i en politisk styrd verksamhet.

Det är fjärde året som gymnasieungdomar har möjlighet att söka ett jobb på timmar hos kommunchefen Lars-Erik Rönnlund under förutsättning att man har läst ledarskap på gymnasiet och är 18 år.

– Traineejobbet är ett sätt att möjliggöra för elever som är duktiga på vårt gymnasium att få se ledarskap i stora organisationer. Vi är trots allt den största organisationen i den här kommunen med 1 600 anställda och cirka 85 chefer. Min förhoppning som kommunchef är att unga människor från vår kommun får en känsla av att vilja jobba som ledare i offentlig sektor. Det är inte alltid jättelätt att få folk att vara intresserade av vår bransch utan man har kanske som många andra branscher en bild av vad det är. Då är tanken med detta att man ska få en inblick i demokrati och grunden för det som fullmäktige svarar för, det fantastiskt fina att få bidra till ett demokratiskt samhälle och få styra en kommun, säger kommunchefen Lars-Erik Rönnlund.

Kommunchefen berättar vidare att kommunens verksamheter har ställt frågor till Stina och Sanna om de kan ta sig an olika projekt som de sedan jobbar självständigt med. I år slogs det också nytt rekord i antalet trainee-ansökningar.

– Jag tror att det var sex eller sju elever som vågade sig på och söka den här tjänsten. Det är inte så där självklart har jag fått förklarat för mig att man kliver upp i årskurs tre och söker jobb hos kommunchefen. Jag är jätteglad för att det var så många som ville söka det här jobbet och jag hoppas att vi kommer ha nytta av detta i Hultsfreds kommun när ni flyger vidare sen, säger Lars-Erik Rönnlund.

Så kan bibliotekert göras bättre

Sanna Hassan och Stina Klavins fanns på plats på måndagens fullmäktigesammanträde för att presentera projekten som de har jobbat med.

– Jag har hittills slutfört fyra projekt och håller just nu på med två projekt. Jag tog ganska många projekt från början och tänkte att jag kan ha flera projekt och göra dem lite mindre, säger Sanna Hassan och fortsätter:

– Det jag håller på med nu är hur man kan göra Hultsfreds bibliotek bättre eller vad som saknas på Hultsfreds bibliotek. Jag har gjort jämförelser med Västerviks och Vimmerbys bibliotek och Hultsfreds bibliotek sticker ut ganska mycket vad gäller inredning, utställningar och aktiviteter. Jag har kommit på en idé om en guidad rundvandring som feriepraktikanter från Albäcksskolan eller gymnasiet kan hålla i för turister under sommaren. Det andra jag håller på med är om hur servicen inom IT-support kan förbättras. Jag har inte kommit in så mycket i det i och med att det är ganska nytt.

Omröstningen har flyttat till Instagram

Stina Klavins har jämfört med Sanna Hassan gjort precis tvärtom i arbetet med sina projekt.

– Jag har valt få projekt och lagt ganska mycket tid på dem. Det första projektet jag hade är att jag hjälper kostchefen. Hon har jobbat med QR-koder på borden i matsalen som hon vill att eleverna ska svara på och tycka till om skolmaten, säger Stina Klavins.

Stina Klavins kom med idén att starta ett Instagramkonto för omröstningarna, vilket har fallit väl ut.

– Frågorna som kommer varje dag på QR-koden läggs på Instagram-story istället. Sist jag pratade med dem hade de tre gånger så många svar på två timmar än vad de hade på två veckor på QR-koden. Det går i alla fall ganska bra, säger Stina Klavins.

Hon har även presenterat och jobbat med ett egeninitierat projekt.

– Kort går det ut på att jag vill få företag i kommunen att anställa unga som är under 18 år och se det som en liten möjlighet istället för ett problem. Det finns många ungdomar som vill jobba.