Starkt kritisk till nedskärningarna: "Drabbar våra medlemmar – och våra barn"

Ett 50-tal medarbetare inom skola och förskola berörs, som en följd av att Barn- och utbildningsnämnden ska uppnå en budget i balans. Det står klart sedan MBL-förhandlingarna mellan Hultsfreds kommun och fackförbunden Sveriges Lärare, Kommunal och Vision avslutats.

– Vi påbörjade det här arbetet i november och haft några stycken förhandlingar. Tanken var att personal skulle få besked i december, men det har lämnats först nu, säger Kaiza Larsson.

Vad är orsaken till det, enligt dig?

– Facken har haft synpunkter och riskbedömningar ska göras där åtgärder ska finnas med, så vi ser hur det ska fungera när personalen inte finns kvar. Vi vill ju säkerställa att det är en bra arbetsmiljö även för de som blir kvar och vi har noga sett över turordningslistor, det är viktigt att ingen glöms bort.  Det är lättare om det omfattar en arbetsplats eller en skola, men nu är det så många som berörs.

Ifrågasätter om budgeten är rätt

Enligt Kaiza Larsson är det just många av Kommunals medlemmar som drabbas i form av elevassistenter och lärarassistenter. Vissa omplaceras, andra har sagts upp på grund av arbetsbrist. Ett argument Kaiza inte köper, hon vet att de behövs i skolan.

– Jag tror de vet att den här personalen behövs, men för att hålla budget behöver man säga upp dem. Det blir dåligt för alla; de som sägs upp, de som blir omplacerade och de som blir kvar, säger hon och fortsätter:

– Martin (Snickars, barn- och utbildningschef) är i kläm. Det har funnits en budget man inte lyckats hålla på flera år, så frågan är om den verkligen är rätt. Jag tycker frågan ska ställas till våra politiker, om verksamheten är rätt budgeterad.

Så du anser att politikerna borde skjuta till mer pengar?

– Ja, man offrar arbetsmiljön för personalen och tryggheten för barnen när man ska rädda upp budgeten. Det är inte personalen som ska bort, utan man behöver ompröva budgeten.

”Leva efter en annan plånbok”

Hon är heller inte överens med de som säger att barnantalet minskar. Det är inget som syns än, hävdar hon.

– Däremot har statsbidragen minskat. De är inräknade i budgeten, så de har tagits för givet. Helt plötsligt kommer de inte och man måste lära sig att leva efter en annan plånbok, och då blir det svårt. Det drabbar våra medlemmar – och våra barn.

”Kommer bli en jätterockad”

Martin Snickars sa sig inte kunna lämna en uppgift på hur nedskärningarna slår mot respektive skola. I nuläget kan inte Kaiza Larsson det heller.

– Där man säger upp personal blir vissa omplacerade efter turordningslistan, det vill säga hur lång anställningstid de har i antal dagar i kommunen. Kanske ”petar” man någon annan på en annan skola, så det kommer bli en jätterockad. Hur är inte riktigt färdigt än, utan berörda blir erbjudna en omplaceringstjänst. Beroende på hur var och en svarar påverkar det i listan.

Hur vill du beskriva situationen Hultsfreds kommun befinner sig i?

– Jag har en stor oro för hur det kommer fungera när det inte är lika mycket personal som idag, och det är så klart en besvikelse, många av de som får sluta har blivit berörda och omplacerats tidigare. Så det är tufft.

Vad säger medlemmarna?

– Just nu har det varit mycket samtal och det är inbokade möten, medlemmarna undrar hur det har gått till. Hur kommunen kan säga upp personal när de själva är så medvetna om att de behövs. Just nu plockar kommunen bort ”de extra ögonen”, de som kan förhindra att olyckor sker, de som tryggar barnen och bidrar till att man kan hjälpas åt för att få en bättre och tryggare skola. Man plockar bort dem som är närmast barnen, det är inte roligt alls.

Vad tänker du kring att kommunen gör den här nedskärningen?

– Just nu vill den spara på vår framtid och våra äldre som byggt det vi har idag. Man ser det överallt i Sverige, och jag undrar vad det kommer leda till om man blickar tio år framåt. Om kommunen är med på det här? Hur blir det om vi plockar tryggheten i skolan, vilka barn har vi då, hur mår de då, ifrågasätter hon.

Vad händer nu närmast?

– Nu är det HR:s arbete att omplacera. Vi ser riskbedömningarna som ett levande dokument, där vi följer noga om de fullföljer åtgärderna. Samtidigt är det svårt, för vi märker inte mycket just nu. Det är uppsägningstider, så förändringarna blir först efter sommaren.

Vi har sökt Caroline Axelsson, ordförande i Sveriges Lärare Hultsfred, utan resultat.

Här kan du också läsa: Massuppsägningar i Hultsfred – så många berörs av slakten.