När särskilda boendet Doktorsvägen i Mörlunda skulle renoveras och personalen flyttades till olika andra boenden skrevs ett avtal, för att trygga att de anställda skulle ha förtur att komma tillbaka när verksamheten återupptogs.
Men – sedan det undertecknades har förutsättningarna ändrats. Särskilda boendet upphör, istället flyttar korttidsboendet Hjorten till de nyrenoverade lokalerna från Knektagårdsområdet i Hultsfred.
Har inte garanterats samma jobb
Det har dock inte garanterat de anställda att följa med, för fortsatt jobb på ”korttids”, enligt kollegorna.
– De som jobbade på Doktorsvägen tidigare har fått förtur till att jobba där. De flesta har valt att stanna kvar där de jobbat under renoveringen, men tre-fyra stycken har valt att gå tillbaka, så tjänsterna räckte inte till alla oss på Hjorten, säger Ewa Johansson som känner att det inte alls blir som hon förväntat sig.
– Den övervägande styrkan på dagen följer med, men jag är ensam av de som jobbar natt som fortsätter i Mörlunda. Så jag mister hela min trygga, goa arbetsgrupp. Resten har antingen valt att byta arbetsplats eller gå i pension, vilket de säger att de inte hade valt om vi inte hade behövt flytta härifrån eller om korttiden flyttat med befintlig personal och ingen annan personal från tidigare Doktorsvägen och avtal blandats in. Det är där det blir bekymmer.
Hur mår ni av allt det här?
– Absolut inte bra, det känns jättejobbigt. Det snurrar i huvudet hela tiden och med facit i hand gjorde jag fel val. Jag har ingen arbetsglädje längre, den är borta. Jag önskar att jag varit några år äldre, så jag hade kunnat gå i pension, säger Ewa Johansson och kan inte hejda tårarna längre.
– Man hade inte en tanke att det skulle kunna bli så här, på grund av det där papperet. Vi har gått ifrån att tro att vi skulle få helt nybyggda lokaler här på Knektagårdsområdet, till att vi fick veta att verksamheten ska flytta till Mörlunda, till att hela gruppen inte flyttar med. Hade inte avtalet skrivits hade vi flyttat nu vecka 20, fortsätter Eva Rehn.
Tryggt arbetsgäng splittras
Kollegan Eva Rehn är en av de som lämnar gänget. Hon har istället valt att börja i Nattpatrullen, nu när det blev som det blev.
– Jag ser fram emot det, men tycker att det är jäkligt tungt att mista mina goa arbetskamrater. Det var liksom inte det man hade tänkt de sista åren man skulle jobba. Och det är väldigt tufft att se Ewa så ledsen, säger hon och skyndar sig att stryka bort en tår. Inte heller hon kan hålla dem borta.
Hoppades på hjälp från facket
Kollegorna, som säger sig ha stöd från övriga fyra i nattgruppen och även dagpersonal, reagerar på särskilt två saker.
– Vi är inte nöjda med hur processen gått till, och känner att avtalet gjort att de som jobbade på Doktorsvägen ”gled in i en gräddfil”, säger de och fortsätter:
– Vi har heller inte fått något gehör hos facket. Vi anser att de borde kunnat förhandlat bort avtalet eftersom förutsättningarna ändrats och Doktorsvägen inte blir ett särskilt boende utan ett korttidsboende. Det är två stort skilda verksamheter som kräver helt olika kompetenser. Vi har jobbat inom båda, så vi vet, säger Eva Rehn och Ewa Johansson.
Tycker sig inte ha fått något stöd
De tycker sig heller inte fått det stöd de önskat från varken chefer eller facket.
– Joachim (Åberg, verksamhetschef, reds anmärkning) var här i början av oktober och talade om det här för oss. Merparten slog bakut, det var inte många som var positiva. Sedan dess har det varit helt tyst. Ingen har frågat hur vi tänker eller hur vi mår. Varken Joachim, vår enhetschef Anna-Karin (Avemarker), som inte heller verkar ha fått all information eftersom hon inte haft svar på frågor vi ställt, eller de fackliga representanterna som vi inte tycker stått upp för oss.
Brist på tydlighet
Eva Rehn kan bekräfta att det är många i gruppen som inte mår bra just nu.
– Det har varit brist på information, tydlighet och struktur. Redan inledningsvis, när det blev klart att korttidsboendet inte skulle få vara kvar här, läste vi anställda det på Dagens Hultsfred. Där fick vi informationen innan den lämnades till oss personligen. Det var en känslostorm redan då.
– Det är viktigt att få svar på alla frågor, att inte veta har skapat en himla massa spekulationer, rykten och oro, så det har varit tufft. Och är tufft.
Med tanke på avtalet, kan ni då förstå de anställda som väljer att flytta tillbaka till Doktorsvägen?
– Jag har svårt för det eftersom det står särbo i avtalet. Eftersom det är stor skillnad på att jobba på särbo kontra kortid. Hade det varit som det var tänkt från början hade det varit en helt annan sak. Vi hade splittrats ändå på sikt, eftersom vi är 60-talister och går i pension framöver, men då hade det varit självvalt och en naturlig avgång. Det hade varit skillnad, mot att vi splittras på det sätt som sker nu, säger Eva Rehn.
– Vi känner att det är vår verksamhet som flyttar. På grund av avtalet vill inte alla följa med. Det är avtalet som ställer till det, säger Ewa Johansson.
Här kan du läsa verksamhetschef Joachim Åberg och fackets Lena Murtos syn på kritiken.